为进一步加强队伍建设、作风建设，推动各项工作落实。大青山保护区管理局从2021年初开始连续四年开展“作风纪律年”活动，从健全制度、严肃纪律入手，带队伍、鼓干劲，努力形成担当作为、善作善成、干事创业的良好氛围。
全面系统梳理，查找制度短板。在立足当下改革的同时，高度重视制度管根本、管长远的功能，从着眼长远建设上下功夫。突出“三个针对”找问题，即：针对自治区党委巡视组等上级单位巡视督察提出的反馈意见，针对专题民主生活会、支部组织生活会剖析检视出的不足，针对单位和个人查摆出的风险漏洞，全面系统梳理制度短板，找准制度建设方向。
坚持问题导向，健全制度体系。针对制度缺失、不完善、已过时等问题，大力抓好制度“废改立”工作。局领导带头履行主体责任，亲自主持制度建设，多次召开会议研究讨论，切实增强制度的科学性。突出重点领域，围绕党的建设和纪检工作、会议制度、政务工作、档案保密与设备管理、财务管理、人事管理、林长制、资源保护与经营、行政执法等九大方面，建立健全制度48项。经过两年多的试行，对制度执行中的具体问题及时修改完善，逐步形成了一套较为完善的制度体系。
严格监督检查，强化制度执行。管理局分别于2022年3月、2024年4月将制度汇编成册，形成《工作制度手册（2022版）》和《工作制度手册（2024版）》发放各分局、处室，要求加强学习掌握，时时对照执行，发现问题及时反馈有关处室更正完善。同时，要求各有关处室，把握职能职责，常态化对制度执行情况进行监督，确保制度的严肃性和执行的规范性。
