管理局召开会议 研究2024年保护区工作思路

来源:内蒙古自治区大青山国家级自然保护区管理局 | 作者:内蒙古自治区大青山国家级自然保护区管理局 | 发布时间: 2024-01-22 | 114 次浏览 | 分享到:

1月10日,保护区管理局局长牛喜山主持召开2024年第一次局长办公会议,重点听取了各处室2023年工作总结和2024年工作思路汇报。


会议强调,2024年是大青山保护区创建国家公园、申报加入世界生物圈、全面提升保护区发展质量的关键年,理清思路、抓住重点,提前谋划安排好全年的工作,对推动保护区高质量发展十分重要。


会议要求,2024年,保护区要继续紧紧盯住“走进前列”一个总目标,牢牢把握创建国家公园和申报加入世界生物圈两个抓手,重点围绕以下工作要点进一步完善思路,细化措施:一是在执法监督上,及早研究提出联合行动方案,完善机制,形成合力,继续保持执法工作高压态势。要加大与相关部门在信息共享、案件调查等方面的沟通协调,进一步规范执法案件移交程序。二是在科研监测上,抓实申报加入世界生物圈保护区网络工作,倒排工期、分解任务,明确时限、落实措施,确保按时完成申报材料编制等各项基础工作。要进一步提高科研监测建设项目标准,推动科研监测成果的转化运用。要研究提出对外交流合作方案,按计划推进完成各项任务。三是在生态修复上,及早谋划并组织实施生态修复示范点建设,研究提出水库周边湿地等重点区域的生态修复措施。进一步加强与属地政府及相关部门的沟通协调,保护区生态修复工作要与“三北工程”有效衔接,主动为修复项目手续办理提供服务。四是在自然教育上,研究建立保护区符号体系和自然教育基地动态管理机制,科学制定自然宣教活动计划并推进实施。要进一步规范生态旅游等特许经营活动管理,在社区共建共管和发展生态产业等方面实现新的突破。五是在资源保护上,利用好信息平台,切实加强巡护人员监管。支持基层稳步推进专业、半专业防火队伍建设。继续以“两区两户”为重点常态化开展禁牧工作。六是在人事教育上,提早研究提出干部晋升、选拔、任用和调整工作建议,切实完成基层管理站聘岗、晋升、交流任职等工作任务,主动协调做好考录等工作补充工作力量。整合资源,周密安排干部职工培训工作。七是在宣传、信访和督查上,注重总结基层工作亮点,突出工作重点跟进宣传活动。细化定期接待和走访制度,变上访为下访。建立督查工作机制,对重点工作跟踪问效。八是在综合协调上,组织力量,专项推进创建国家公园工作。分工负责,协调推进基础设施二期工程建设,确保高质量提前完成各项任务。

管理局班子成员和办公室、党群工作处、人事教育处等8个处室及呼和浩特分局主要负责人等参加了会议。会议还研究了其他事项。